[الــمُــنـــى]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نسيان

المنى
يسعد لي مسااااج
بالتدريب
بس الاشخاص لمن يطوف عمرهم الخمسين لا خلاص تقبليهم على علاتهم لانهم تشكلوا على هيك و صعبه التغير الا من اراد لنفسه
انا من اصحاب الكتابات كاني عندي مقال لجريده لكن مع الايام تغيرت و شفت انا اكتب من قلبي و ياتي الرد جزاك الله خير للحضور الرائع
بدات استوعب ماذا يريد الناس
بعض المواضيع المنى لا اقدر لابد وان اخط جرايد بس لازم يستحملوني
لكن بعد الجرايد احط لهم رفيوز يعني زبدة ما قلنا
القراءة اشوه يا منى لمن يحكون ما يفكون يسكتون هنا نريد بعد حوار جاد له او يمكن طرحتوا ممكن اضافة لي الرابط لاعرف كيف التعامل

الزبده يا غالية هي القراءة السريعة مهمة لتنشيط الذاكره وهي من اسايات تعليم القراءة هي قراءة العيون كان نمرر عيوننا على الموضوع ستجدين المهم سيعلق و الحواشي ستظل بالحواشي

خلاص حرمت يا خيتي ما راح اطول

عساني ما طولت بس موضوعك مفيد رجعني لاستذكر كيفية القراءة السريعة
شكرا المنى

/
\

يسعدلي أيامج يا الغالية ..
كما ذكرتي عزيزتي .. التدريب جزء اساسي في عملية التغير
والجزء الآخر والذي لا يقل اهمية عن التدريب هو
رغبة الشخص من عدمها في عملية التغير ..
هناك الكثير من الأمور تتطلب منا قراءة التركيز وقراءة الحرف بعد الآخر
حتى لو كانت الأوراق عبارة عن مجلد على سبيل المثال :
عقود العمل والصفقات التجارية والأمور القانونية فهذا النوع من الأوراق
لأهميته يتطلب منا القراءة بشكل جدي مهما بلغت عدد الأوراق ..
فأهمية الأوراق الموجودة بين أيدينا من عدمها ونوع المادة المكتوبة
عوامل أساسية قد تدفعنا للقراءة المطولة أو للمرور بشكل سريع عليها ..

عزيزتي .. نسيان
باقات من الود والأمتنان على هذا الحضور
والمعذذرة لتأخرنا في الرد
لكِ من القلب خالص التقدير والاحترام
منى